なぜ人は悩むのか？苦労する人は〇〇していない人

今日は守護神鑑定師の山本先生とコラボしてお届けしたいと思います。

最近は鑑定のリピートがどんどん増えていっているみたいですね。どうですか？

なるほど。やっぱり悩みを抱えている方とか

そうですよね。そもそも占いに来られる方は悩みを解消、改善しようとして占いに来るのですから良い傾向ですよね。

ところが落ち込んで深刻になると病気になってしまう。それを改善したいどうにか良くしたいと思ってらっしゃるわけじゃないですか。大体どういう傾向なんですか？

落ち込む方ですね。この落ち込むのは定義があるんです。実は私、落ち込まないんです。

なぜかというと、私が落ち込むのは自分に過信がある時だと思うんです。努力をしてこれ以上は無理だと上手くいかなかった時、落ち込みますよね？でも私は自分自身の努力が足りてなかった、課題に取り組まなければと思っているんです。問題にフォーカスすると努力とは裏腹に何かのせいにしたくなるじゃないですか。でもそうではなく、もっと努力が出来たんじゃないか、と思うわけです。

その今に満足していない、将来もっと色んなことができる、その未来にあるべき姿に自分を合わせていこうとしているから、努力を常に伴うような考えなので落ち込まないんです。この努力が楽しいんですよ。

私が思うに、苦労する人は努力が足りてなかった人なんですね。努力をする人は好きなことをやってない人なんです。私は努力をしている人より恐らく努力しているんです。でもそれを努力と思っていない。なぜなら

そうです。例えば何かの資格のために一生懸命勉強する。それも嫌だなぁ苦しいなぁと思いながら。私は勉強するのが好きなんです今は。昔は大嫌いでしたよ？でも今は勉強するのが好きです。知りたい欲求、知的好奇心ですか。これがもの凄く今はあるんです。

今日の自分より明日の自分。知識だけ学んだ人って学んだことしか出せないんですよ。それって進化がない。あるラーメン屋さんでラーメンを食べてみる。全然美味しくない。やっぱりお客さんは入ってない。一年後にまた食べてみる。やっぱり同じ味で美味しくないし、お客さんも入ってない。なぜ？思いません？

なんでもっと美味しくしないの？なぜかって、教えられてないから。同じ味を教えられてそれだけやっているから。そうやって多くの人が過去に積み重ねた経験によって未来を開こうとしている。その過去の経験がどんなものか。ほとんど僅か３年です。この経験で自分の人生を切り開いていく。ところが今は世の中のどんどん変わっていってるじゃないですか。

だから３年そこそこの経験では人生逃げ切れなくなってきているんです。

悩みを抱えている人にはどういった感じでアプローチするんですか？

自分で自分のことを。

私は、自己評価を高くすることは良いことだと思います。何を持って評価しているのか、そこだと思います。それは努力だと思います。どれだけ努力したかという自己評価なのか、それとも努力をしないのに自分がそこにいると思う中でのギャップ。

それが過信ですね。努力もしていないのに上手くいかなくて落ち込む人は図々しいですよね。これ以上の努力はないというところまで努力しても上手くいかないのは落ち込んでも仕方ない。そういう方はやはり承認欲求というのが強いじゃないですか。

認めてもらいたい。私は経営者として社員が努力して失敗しても何も言いません。だからちゃんと努力しなさい、と言います。努力は誰でもできることなんです。でも、成果は相手があることだから誰でもとはいきません。でもこれは仕方がない。それが上手くいかなかったらどうしたら良いですか？

もっと自分には違った人生、やりたいことがあるんじゃないだろうか、とか。もっと違う環境があったんじゃないかとか。仕事は一流なんだけど人生はどうなのか。やりたい人生を犠牲にして家族のために会社で成果を上げるのは、人生の上では本末転倒です。本当は人は幸せになるために生まれてきているわけですから。これは子育てにも影響します。子育ては子供の何を育てるんですか？例えば、良い大学に入れたり、良い会社に就職できるようにとか、そういうことではなく実は子育てとは子供の幸せを作ることなんです。これは社員教育も同じだと思います。社員の幸せを作ることが社員教育です。良い大学に行くためでも数字を上げるためでもないんです。社員が幸せになるためには数字は上げた方がいいんです。数字を上げるために社員が幸せを犠牲にして仕事をすると本末転倒になるんです。ここを親や上司が分かってないと、何のために生きているのか。

そして器量ですよね。企業でいう上司は何を作るんですか？数字を売上を利益を作るんですか？違いますよね。人を作るんです。作った人が数字を持ってくる。そうしていかないと人は数字を作ると偉い、自分がこの会社を支えている、自分が自分が、となってしまいます。でも数字を作れるだけなんです。人を作れる人間が優秀で、数字はその一歩手前なんですね。

ですから自分の人格を作っていく、これが継続していく企業にとって大切なんですね。

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